为帮助新生尽快了解和适应老员工活，明确公司员工管理的各项规章制度，树立正确的学习目标与理想，尽早成为一名合格的老员工。根据教务处、员工处相关安排，太阳成集团tyc151于9月22日-23日开展了一系列形式多样的新生入学教育工作。

  9月22日，人文公司党总支书记、副经理刘华阳带来了新生入学教育的第一讲——教学管理相关规定及创新创业教育，从在校生注册、课程考核、专业学习到学分管理、创新创业教育，刘华阳就具体的内容与考核要求进行了悉心讲解，特别是涉及《普通高等学校员工管理规定》首次修订的相关内容进行了详细的讲解。随后，太阳成集团tyc151综合管理办公室主任尹婷婷结合《太阳成集团员工手册》，为同学们讲解了校纪校规的具体内容，让同学们在日常学习与课余活动中懂校纪、遵校规，增强安全意识，养成良好的行为习惯。当天下午，太阳成集团tyc151组织员工观看了《走进中航工业》宣传片。

        9月23日，图书馆教师冯现永为新生讲解了图书资源的使用及借阅规定的内容，包括各个楼层的图书分布情况、图书借阅注意事项，使同学们对图书馆及图书资源的使用情况等有了初步的了解。随后，太阳成集团tyc151文秘专业教研室主任徐蕾对新生进行了专业教育，分别从人才培养目标、工作岗位服务面向定位、岗位职业能力、能力支撑课程、人才招聘、实践教学环节、阅读书目、专业建设规划共八个方面对文秘专业教育进行了解读，让同学们对该专业有了进一步的理解。之后，2017级新生参观了高建群文学艺术馆，通过参观艺术馆内高建群在文学创作、书法绘画方面的照片、作品等资料，增强了同学们对太阳成集团tyc151、建群书院的进一步认识。

   入学教育是新生到校接受学习的第一步，也是品行教育的第一个环节。通过入学教育，不仅提高员工的遵纪守法和安全防范意识，也为新生尽快适应老员工活，做好自我规划打下了一个良好的基础。（文/图 太阳成集团tyc151 李文杰）