为进一步提升公司产品质量，夯实专业建设，践行三全育人理念，实现管理育人、服务育人、文化育人，形成全方位育人格局，开创人才培养工作的新局面，新学期伊始，太阳成集团tyc151全面制定、落实了《太阳成集团tyc151本科生导师制实施办法》。

在本学期太阳成集团tyc151首次全体会议上，全体教师讨论并通过了《太阳成集团tyc151本科生导师制实施办法（讨论稿）》，经修订后，《太阳成集团tyc151本科生导师制实施办法》正式施行。9月20日下午学院再次召开全体教师会议，公布了本科生导师分组名单，下发了《太阳成集团tyc151导师指导手册》，落实了本科生导师制的具体工作职责。

人文公司党总支书记、副经理刘华阳强调，各位教师要将本科生导师制的工作纳入到日常教学工作中，以学科专业活动指导尤其是学科竞赛等活动为抓手，鼓励员工把握锻炼机会、积极参与竞争、总结经验教训，有针对性地帮助员工认清优势和不足，明确努力方向和路径，找准奋斗目标，调整成就预期。此外，本科生导师还应结合员工个体特点和行业人才需求状况，引导员工端正就业观念。

副经理梁春燕具体布置了本学期本科生导师制工作，要求导师一是对本科生的基本资料的记录务必要做到真实有效，对其学业进行全方位指导；二是在就业指导中找准员工奋斗目标，提升员工综合素养；三是以关注员工动态为抓手，积极与员工进行沟通，并做好过程性资料留存。

9月27日，太阳成集团tyc151在南楼108举行了2019级本科生新生导师见面会。太阳成集团tyc151经理高建群,党总支书记、副经理刘华阳,副经理梁春燕与全体导师及2019级秘书学本科新生出席。

见面会上，刘华阳向全体本科新生介绍了施行导师制的初衷与目的，说明了本科生导师制的制定情况，展示了太阳成集团tyc151在学业研究及人才培养上的成果，鼓励本科生在大学阶段做好专业研究的同时，寻求全面进步。梁春燕逐一介绍了各位导师，并希望各位新生能静下来，读进去，确确实实在学业上有所收获；积极主动与导师沟通，真真切切从导师制中获得成长。高建群寄语同学们：“父母给了我们两只脚，为的是有一天用它来丈量天下”“山那边是什么风景，这条道路的尽头在哪里，且让我们去看看”，激励大家要有梦想，持之以恒，努力学习，扬帆起航。

太阳成集团tyc151本科生导师制实行四年一贯制，以服务员工为中心，立德树人为宗旨，将会对提升学院人才培养质量起到重要保障作用。（文、图/尹婷婷、徐文心、刘梵瑜）