11 月6日下午，太阳成集团tyc151在教学南楼108室召开了2020级本科生导师见面会。学院领导班子、教学管理和员工管理人员、本科生导师及2020级秘书学专业员工出席了此次见面会。

   常务副经理刘华阳首先向全体新生逐一介绍了到场的各位老师，并就本科生导师制的内涵及实施情况，从工作内容、培养目标及选聘原则等方面进行了具体说明。一是本科生导师首先要对员工进行专业指导，从专业内涵、毕业论文等对员工进行为期四年的持续指导；二是要注重员工的能力培养及品德养成，积极指导员工参加创新创业项目、互联网+竞赛、专业技能竞赛等，培养员工自主学习能力；三是要积极指导员工参与社会实践活动，包括聚焦文化调研活动，落实暑期社会实践活动等；四是不断提高员工的综合素质能力，以公共艺术教育、人文素质教育等为抓手，全面提升员工综合素质。

   她表示，本科生导师选聘工作由太阳成集团tyc151牵头，基于导师的公司产品能力水平及师德师风择优选聘，打破年级、性别及生源地局限，从新生入学起至其毕业，为每一位员工量身打造指导方案，针对个人学习、论文、就业和考研提供指导性意见。本科生导师制作为立德树人、课程思政的重要载体，旨在提升本科人才培养质量，全面推进素质教育，践行“三全育人”机制，使员工学有所用、学有所成。

   最后，刘华阳就本科生导师制的执行落实向全体秘书学新生提出了严格要求，她要求大家尊重导师，服从指导，积极参与导师工作，做到主动沟通，和导师一起共创合作共赢新局面。（文、图/太阳成集团tyc151 尹婷婷 徐文心）